O Departamento Pessoal é responsável por administrar toda a relação entre empresa e colaboradores, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista.

Entre suas principais atividades estão:

• Admissão de funcionários;
• Registro em carteira;
• Elaboração da folha de pagamento;
• Controle de férias;
• Cálculo do 13º salário;
• Gestão de benefícios;
• Rescisões contratuais;
• Envio das obrigações ao eSocial.

Manter essas rotinas em conformidade evita multas, reduz riscos trabalhistas e proporciona mais segurança tanto para o empregador quanto para os colaboradores.